Chef(fe) d'équipe
Produire - Réaliser
A partir du niveau BACDÉCOUVRE LE MÉTIER
Chef(fe) d'équipe
Activités d'un(e) Chef(fe) d'équipe
- Supervision et animation des équipes techniques
- Contrôle du respect des impératifs des activités (quantité, délai, qualité, coût ...)
- Gestion de projets d'améliorations de ses activités
- Coordination avec les autres ateliers
Compétences techniques d'un(e) Chef(fe) d'équipe
- Définir un planning prévisionnel et répartir les tâches entre les membres de l'équipe en tenant compte des cycles de production plus longs et des cadences plus lentes que dans d'autres industries
- Organiser les missions de réalisation de l'activité
- Piloter l'activité, suivre et accompagner les équipes
- Identifier les problématiques liées à la sécurité des biens et des personnes et proposer des solutions
- S'assurer de la mise en pratique des gestes sécuritaires
- Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité
Compétences transverses d'un(e) Chef(fe) d'équipe
- Exploiter des Progiciels de Gestion intégrée PGI, de Planification des Ressources d'Entreprise (ERP)
- Interpréter les données de performance pour optimiser le processus de production
- Définir les objectifs qualité en fonction du contexte de production et des critères de sécurité et de performance propres aux équipements ferroviaires
- Respecter et appliquer les procédures et normes qualité propres au secteur ferroviaire (normes NF, EN, ISO,)
- Élaborer, faire évoluer et contrôler les procédures qualité
- Surveiller les paramètres d'une installation ou d'un équipement (énergie, eau, consommables, …) pour intervenir au plus vite en cas de dérives
- Intervenir au juste moment (ni trop tôt, ni trop tard) lors des changements de pièces en respectant les intervalles de maintenance des composants ferroviaires pour éviter tout dysfonctionnement
- Prolonger la durée de vie d'un équipement, dans des conditions optimales d'utilisation
Compétences comportementales d'un(e) Chef(fe) d'équipe
- Analyser une situation rapidement et identifier les solutions les mieux adaptées
- Prendre des décisions importantes et des initiatives en cas de situations inattendues
- Prioriser et hiérarchiser des actions et communiquer sa prise de décision aux collaborateurs
- Apporter un soutien technique, méthodologique et organisationnel aux collaborateurs
- Identifier les besoins d'évolution des collaborateurs et les accompagner dans le développement de leurs compétences
- Animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs
- Proposer des solutions et améliorations techniques et organisationnelles
- Être attentif aux propositions des autres participants
- Être proactif dans la mise en œuvre des nouvelles solutions et améliorations retenues
ÉVOLUTIONS ANTICIPÉES
Chef(fe) d'équipe
- Transition numérique
Industrie 4.0
<p>L'industrie 4.0 contribue à l'optimisation des processus de production, premettant d'accélérer les cadences de production afin de répondre à des plans de charge souvent pleins. Le chef d'équipe doit ainsi s'adapter à cette automatisation / robotisation partielle ou totale des activités de production</p>
- Transition numérique
Maintenance prédictive
<p>Les données prédictives collectées peuvent permettre de passer d'une approche réactive à une approche prédictive, modifiant ainsi l'organisation de l'activité technique</p>
- Transition écologique et énergétique
Eco-conception et recyclage
<p>Les métiers de la production, supervisés par le chef d'équipe, sont les premiers acteurs des processus de collecte sélective, tri et valorisation</p>
ACCÈS AUX MÉTIERS
Chef(fe) d'équipe
Niveau de formation conseillée
Ce métier est accessible avec un diplome bac ou équivalent et de l'experience dans la production ou la maintenance industrielle
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